Licenciement économique

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23 Avr

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6 - 8 questions | 15 contenus max.

L'employeur qui souhaite procéder au licenciement de salariés pour des raisons économiques doit respecter certaines conditions ainsi qu'une procédure et un accompagnement qui dépend du nombre de salariés concernés par le licenciement.
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Cilaos Avocats

Cabinet d'avocats

pinParis

DEPUIS 2010

Relations individuelles de travail Relations collectives de travail Contentieux Accompagnement stratégique des dirigeants Hygiène, santé, sécurité, risques psycho-sociaux

SOLLICITER

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Cilaos Avocats est un cabinet de droit social spécialisé dans l'accompagnement des Ressources Humaines. Leur excellente connaissance des PME et de leurs contraintes sociales en font des partenaires de confiance en matière de RH, à travers un accompagnement ponctuel ou quotidien visant à sécuriser les décisions, actes et procédures de leurs clients.

Le cabinet travaille aussi bien aux côtés de PME qu'avec de grands groupes et a développé une expertise particulière auprès des associations ou fondations.

Les secteurs d'activité dominants sont l'audiovisuel et les services sous toute forme, notamment l'hôtellerie restauration, les entreprises publiques, l'énergie…Le respect des employeurs comme des salariés est au cœur des modalités d'action des avocats du Cabinet, attachés à l'éthique de leur profession et guidés par un degré élevé de responsabilité.